Mieux se connaitre pour mieux comprendre les autres
ModalitéEn présentiel ou à distance
Durée2 jours en présentiel ou 4 x 3h30 à distance
Public cibleTout public, manager ou non
PrérequisQuestionnaire digital DISC, Prédom ou Process Com
Evluation Quiz d'évaluation des acquis et/ou évaluation du formateur sur la base des mises en situation
TarifSur devisSur devis
Objectifs pédagogiques
- Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement
- Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi
- Développer son aptitude à adapter son style de communication à tous types d’interlocuteurs
Les grands chapitres de la formation ...
-
1.
Découvrir la méthode DISC, Predom ou Process Communication
A partir des outils DISC, Predom ou Process communication, le collaborateur décrit et reconnait les comportements des autres et le sien
-
2.
Apprendre à se faire comprendre
Les apprenants découvrent comment adapter leur communication en fonction des situations pour gagner en agilité relationnelle. Appréhender les forces, les besoins, les limites et les peurs de chaque style.
-
3.
Adapter sa communication à chaque profil
Ils comprennent les raisons et conséquences des affinités et des rapports difficiles en fonction des profils et s'entrainent à mettre en pratique des styles de communication différenciés à partir des cas de participants.
Et comment elle s'y prend, l'équipe Mauricette ?
Découverte et appropriation d’un modèle de connaissance de soi (DISC, Prédom ou Process Communication) via le jeu, temps de découverte individuelle et d’échange en binômes et sous-groupes, expérimentation, partage d’expériences.
