Manager de demain

À l’heure de la transformation digitale, l’innovation, c’est aussi revenir à l’essentiel : l’humain.
Dans ce contexte, les managers, les équipes, les femmes et les hommes qui les composent, sont des ressources fondamentales.

C’est à cette condition que les entreprises pourront maintenir leur développement.

Mauricette vous propose donc des formations pragmatiques et rigoureuses – surprenants aussi parce que c’est cela aussi, la vie ! – qui mettent en application sa conviction : c’est par la connaissance de soi et de son écosystème que l’on devient un collaborateur épanoui et performant.

Notre offre complète

Nos pédagogies

Mauricette vous propose des approches comportementales nouvelles, surprenantes même.
Mais ce n’est pas pour faire joli !
C’est simplement parce que mettre de l’extra dans l’ordinaire provoque des prises de conscience rapides et impactantes.
Et apprendre ainsi dure bien plus longtemps…

Méthode pédagogique de la facilitationPédagogie de la facilitation

La facilitation

Le travail du groupe au bénéfice du groupe

> En savoir plus

Pédagogie des ateliers de co-developpementPédagogie des ateliers de co-developpement

Ateliers de Co-développement

Apprendre les uns des autres

> En savoir plus

Méthode pédagogique des couleurs DISCPédagogie des couleurs DISC

La Méthode des Couleurs DISC

Un outil comportemental opérationnel

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Méthode pédagogique de l'impro théatrePédagogie de l'impro théatre

L’Impro Théâtre

Les outils des acteurs au service de votre entreprise

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Méthode pédagogique des chapeaux pensantsPédagogie des chapeaux pensants

Les Chapeaux pensants

Optimiser sa réflexion et son mode de pensée

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Méthode pédagogique du city projectPédagogie du city project

Le City Project

Ou comment optimiser le travail en équipe

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Méthode pédagogique du perdu sur la lunePédagogie du perdu sur la lune

Perdu sur la Lune

Mieux se connaître et se comprendre pour mieux travailler en équipe

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Méthode pédagogique de la créativitéPédagogie de la créativité

Atelier de créativité

Gagner en efficacité grâce au modèle de créativité de Walt Disney (PNL)

> En savoir plus

Méthode pédagogique du design thinkingPédagogie du design thinking

Le Design Thinking

Travailler différemment grâce à une méthode de co-créativité

> En savoir plus

Méthode pédagogique des neurosciences en pratiquePédagogie des neurosciences en pratique

Les neurosciences en pratique

Mieux communiquer et gérer son stress à la lumière des neurosciences

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Méthode pédagogique des outils comportementauxPédagogie des outils comportementaux

Les outils comportementaux

Un panel d’expertises à votre disposition

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Mauricette vous propose des approches comportementales nouvelles, surprenantes même.
Mais ce n’est pas pour faire joli !
C’est simplement parce que mettre de l’extra dans l’ordinaire provoque des prises de conscience rapides et impactantes.
Et apprendre ainsi dure bien plus longtemps…

Méthode pédagogique de la facilitationPédagogie de la facilitation

La facilitation

Le travail du groupe au bénéfice du groupe

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Pédagogie des ateliers de co-developpementPédagogie des ateliers de co-developpement

Ateliers de Co-développement

Apprendre les uns des autres

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Méthode pédagogique des couleurs DISCPédagogie des couleurs DISC

La Méthode des Couleurs DISC

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Méthode pédagogique de l'impro théatrePédagogie de l'impro théatre

L’Impro Théâtre

Les outils des acteurs au service de votre entreprise

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Méthode pédagogique des chapeaux pensantsPédagogie des chapeaux pensants

Les Chapeaux pensants

Optimiser sa réflexion et son mode de pensée

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Méthode pédagogique du city projectPédagogie du city project

Le City Project

Ou comment optimiser le travail en équipe

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Méthode pédagogique du perdu sur la lunePédagogie du perdu sur la lune

Perdu sur la Lune

Mieux se connaître et se comprendre pour mieux travailler en équipe

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Méthode pédagogique de la créativitéPédagogie de la créativité

Atelier de créativité

Gagner en efficacité grâce au modèle de créativité de Walt Disney (PNL)

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Méthode pédagogique du design thinkingPédagogie du design thinking

Le Design Thinking

Travailler différemment grâce à une méthode de co-créativité

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Méthode pédagogique des neurosciences en pratiquePédagogie des neurosciences en pratique

Les neurosciences en pratique

Mieux communiquer et gérer son stress à la lumière des neurosciences

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Méthode pédagogique des outils comportementauxPédagogie des outils comportementaux

Les outils comportementaux

Un panel d’expertises à votre disposition

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Les Diners de Mauricette

Le prochain dîner ? Le 13 décembre…
Son thème ? le DRH est mort, vive le DRH !

Qui mieux que le DRH peut assumer la transition humaine entre l’ancien et le nouveau monde ? Comment doit-il évoluer ? Doit-il devenir designer d’expérience collaborateur, vendeur, conseiller stratégique de la direction générale, chief happiness officer ?

Dans ce besoin d’accompagner la mutation et de repenser totalement la valeur délivrée et/ou perçue par les collaborateurs, nous partagerons sur ces passionnantes questions lors d’une phase d’inspiration de 30 à 40 minutes, puis de débats et d’échanges.

L’introduction sur les nouveaux outils du DRH sera réalisée par Pierre Sinodinos, président d’Aneo, et sera suivie du témoignage de Ludovic Millequant.

Ludovic est en charge du talent acquisition pour le groupe GEFCO. Il a précédemment été consultant auprès d’entreprises globales telles que Google et UBS, Sales Director EMEA d’une filiale du groupe Adecco en chargede l’optimisation du Talent Acquisition, et a créé plusieurs entreprises dans les RH et l’IT.
Ludovic partagera sa vision du futur de la fonction RH, et notamment comment les DRH peuvent – et doivent – évoluer vers des strategic partners et solution designers pour démontrer le R.O.I. de la fonction RH.

Pour vous inscrire, c’est ici !

  • C'est quoi, les dîners de Mauricette ?

    Ainsi donc, tous les deux mois, autour d’un thème, d’une table et d’experts triés sur le volet, vous apprenez et échangez sur les dernières pratiques opérationnelles et vous enrichissez votre réseau.

    Sachez que vous êtes au maximum 25 invités à chaque rencontre, afin que chacun ait le temps d’échanger avec tous.

  • Et pourquoi accepter une invitation de Mauricette ?

    Parce que vous pourrez alors…

    • vous retrouver entre pairs dans un cadre convivial
    • élargir votre réseau
    • échanger avec des intervenants atypiques et découvrir de nouveaux angles de vue
    • prendre du recul sur votre fonction
    • partager les best-practices, les recettes maison, trucs et astuces
    • vous enrichir mutuellement et innover dans son entreprise

    Et puis parce qu’elle vous invite dans un lieu plutôt sympa !

  • De quoi avez-vous parlé lors des derniers dîners ?

    Oh… de beaucoup de sujets… C’était passionnant ! Du genre :

    • comment apprendre à désapprendre avec un transformateur d’organisations et grand voyageur
    • du bonheur à travers les contes persans avec un psychanalyste iranien
    • du droit à l’erreur, booster de l’innovation avec un responsable de résolution de crise complexe en unité d’intervention des forces spéciales
    • de l’innovation : booster de performance ou brûleuse de cash ? Avec un chercheur en innovation
    • de l’intuition et de la pensée créatrice bouleversées par la physique quantique avec un astrophysicien
    • l’innovation managériale avec un reporter économique, chef d’entreprise et consultant en médiation
    • et bien d’autres encore !

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