Mauricette 
Manager de demain
À l’heure de la transformation digitale, l’innovation, c’est aussi revenir à l’essentiel : l’humain.
Dans ce contexte, les managers, les équipes, les femmes et les hommes qui les composent, sont des ressources fondamentales.
C’est à cette condition que les entreprises pourront maintenir leur développement.
Mauricette vous propose donc des formations pragmatiques et rigoureuses – surprenants aussi parce que c’est cela aussi, la vie ! – qui mettent en application sa conviction : c’est par la connaissance de soi et de son écosystème que l’on devient un collaborateur épanoui et performant.
Notre offre complète
Nos formations
20 % de théorie et 80 % de pratique, une pédagogie basée sur la prise de conscience, la mise en œuvre et le suivi.
Ateliers Formation
Des pédagogies d’entraînement, de jeux de rôles et de mises en situation, à la demande ou construits dans un parcours stratégique.
Coaching d’équipe
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
360 Manager
Boomerang 360° est l’outil idéal pour accompagner le développement
des compétences des managers.
Cohésion d’équipe & Team Building
Ou comment associer un atelier de travail sous forme de coaching collectif pour mixer enjeux stratégiques et détente/lâcher prise
Ateliers de Co-développement
Pour les managers souhaitant échanger et partager entre eux le meilleur de leurs pratiques et de leurs idées.
Coaching Individuel
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
Assessment Center
Identifier concrètement le capital points forts et le potentiel du collaborateur au regard de sa mission actuelle ou future.
Séminaire d’Intelligence Collective
Des séminaires différents et innovants au cours desquels les participants sont acteurs de la stratégie portée par l’entreprise.
Formations certifiantes
Formez mieux, financez plus : co-construisez vos parcours certifiants (finançables en période de Pro/CPF).
Ses méthodes pédagogiques
Mauricette développe des approches
créativeset innovantes associées à des
formationsafin de provoquer des prises
de consciencerapides et impactantes sur
lesquellesles participants pourront
capitaliser durablement.
Ses formations certifiantes
Formez mieux, financez plus :
co-construisez vos parcours certifiants
(finançables en période de Pro/CPF).
Ses consultants
Nouveau !
Découvrez en exclusivité
nos consultants en vidéo
Nos formations
20 % de théorie et 80 % de pratique, une pédagogie basée sur la prise de conscience, la mise en œuvre et le suivi.
Ateliers Formation
Des pédagogies d’entraînement, de jeux de rôles et de mises en situation, à la demande ou construits dans un parcours stratégique.
Coaching d’équipe
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
360 Manager
Boomerang 360° est l’outil idéal pour accompagner le développement
des compétences des managers.
Cohésion d’équipe & Team Building
Ou comment associer un atelier de travail sous forme de coaching collectif pour mixer enjeux stratégiques et détente/lâcher prise
Ateliers de Co-développement
Pour les managers souhaitant échanger et partager entre eux le meilleur de leurs pratiques et de leurs idées.
Coaching Individuel
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
Assessment Center
Identifier concrètement le capital points forts et le potentiel du collaborateur au regard de sa mission actuelle ou future.
Séminaire d’Intelligence Collective
Des séminaires différents et innovants au cours desquels les participants sont acteurs de la stratégie portée par l’entreprise.
Formations certifiantes
Formez mieux, financez plus : co-construisez vos parcours certifiants (finançables en période de Pro/CPF).
Nos pédagogies
Mauricette vous propose des approches comportementales nouvelles, surprenantes même.
Mais ce n’est pas pour faire joli !
C’est simplement parce que mettre de l’extra dans l’ordinaire provoque des prises de conscience rapides et impactantes.
Et apprendre ainsi dure bien plus longtemps…
Ses consultants
Nouveau !
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Des formations certifiantes
Formez mieux, financez plus :
co-construisez vos parcours certifiants
(finançables en période de Pro/CPF).
Pour la communauté RH
Les Dîners de Mauricette sont organisés
tous les deux mois pour vous donner
l’opportunité d’échanger entre pairs
sur les dernières pratiques opérationnelles
et d’enrichir votre réseau.
Mauricette vous propose des approches comportementales nouvelles, surprenantes même.
Mais ce n’est pas pour faire joli !
C’est simplement parce que mettre de l’extra dans l’ordinaire provoque des prises de conscience rapides et impactantes.
Et apprendre ainsi dure bien plus longtemps…
Les Diners de Mauricette
Le prochain dîner ? Le 10 octobre !
Son thème ? Apprendre à désapprendre
Nous avons préservé les recettes, les fiches cuisines, les secrets de nos aïeux.
À quoi bon désormais ?
Puisque tout apparait à la fois imprévisible, volatile, complexe et ambiguë.
Pour autant, la simplification ne constitue pas une réponse à la complexification.
Au contraire, plus on cherche à rendre simple et accessible, plus le monde devient incompréhensible.
D’où la nécessité de désapprendre axiomes et théorèmes ingurgités depuis 2 500 ans, pour mieux se préparer à vivre dans la surprise, l’inimaginable, les paradoxes, les contradictions.
Notre invité
Nicolas Rousseaux
Depuis près de 30 ans, Nicolas contribue à la transformation de dizaines d’organisations dans le monde, en levant les incertitudes et en générant de nouvelles sources de valeurs.
Novateur, explorateur, producteur de contenus, il n’a cessé de parcourir l’Asie et les Etats-Unis dès les années 1980. Chroniqueur pour Harvard Business Review France, Les Echos,… Nicolas s’inscrit au cœur des métamorphoses qui s’annoncent.
Pour s’inscrire, c’est ici.
C'est quoi, les dîners de Mauricette ?
Ainsi donc, tous les deux mois, autour d’un thème, d’une table et d’experts triés sur le volet, vous apprenez et échangez sur les dernières pratiques opérationnelles et vous enrichissez votre réseau.
Sachez que vous êtes au maximum 25 invités à chaque rencontre, afin que chacun ait le temps d’échanger avec tous.
Et pourquoi accepter une invitation de Mauricette ?
Parce que vous pourrez alors…
• vous retrouver entre pairs dans un cadre convivial
• élargir votre réseau
• échanger avec des intervenants atypiques et découvrir de nouveaux angles de vue
• prendre du recul sur votre fonction
• partager les best-practices, les recettes maison, trucs et astuces
• vous enrichir mutuellement et innover dans son entrepriseEt puis parce qu’elle vous invite dans un lieu plutôt sympa !
De quoi avez-vous parlé lors des derniers dîners ?
Oh… de beaucoup de sujets… C’était passionnant ! Du genre :
• du bonheur à travers les contes persans avec un psychanalyste iranien
• du droit à l’erreur, booster de l’innovation avec un responsable de résolution de crise complexe en unité d’intervention des forces spéciales<
• de l’innovation : booster de performance ou brûleuse de cash ? Avec un chercheur en innovation
• de l’intuition et de la pensée créatrice bouleversées par la physique quantique avec un astrophysicien
• l’innovation managériale avec un reporter économique, chef d’entreprise et consultant en médiation
• et bien d’autres encore !
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