Mauricette 
Manager de demain
À l’heure de la transformation digitale, l’innovation, c’est aussi revenir à l’essentiel : l’humain.
Dans ce contexte, les managers, les équipes, les femmes et les hommes qui les composent, sont des ressources fondamentales.
C’est à cette condition que les entreprises pourront maintenir leur développement.
Mauricette vous propose donc des formations pragmatiques et rigoureuses – surprenants aussi parce que c’est cela aussi, la vie ! – qui mettent en application sa conviction : c’est par la connaissance de soi et de son écosystème que l’on devient un collaborateur épanoui et performant.
Notre offre complète
Nos formations
20 % de théorie et 80 % de pratique, une pédagogie basée sur la prise de conscience, la mise en œuvre et le suivi.
Ateliers Formation
Des pédagogies d’entraînement, de jeux de rôles et de mises en situation, à la demande ou construits dans un parcours stratégique.
Coaching d’équipe
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
360 Manager
Boomerang 360° est l’outil idéal pour accompagner le développement
des compétences des managers.
Cohésion d’équipe & Team Building
Ou comment associer un atelier de travail sous forme de coaching collectif pour mixer enjeux stratégiques et détente/lâcher prise
Ateliers de Co-développement
Pour les managers souhaitant échanger et partager entre eux le meilleur de leurs pratiques et de leurs idées.
Coaching Individuel
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
Assessment Center
Identifier concrètement le capital points forts et le potentiel du collaborateur au regard de sa mission actuelle ou future.
Séminaire d’Intelligence Collective
Des séminaires différents et innovants au cours desquels les participants sont acteurs de la stratégie portée par l’entreprise.
Formations certifiantes
Formez mieux, financez plus : co-construisez vos parcours certifiants (finançables en période de Pro/CPF).
Ses méthodes pédagogiques
Mauricette développe des approches
créativeset innovantes associées à des
formationsafin de provoquer des prises
de consciencerapides et impactantes sur
lesquellesles participants pourront
capitaliser durablement.
Ses formations certifiantes
Formez mieux, financez plus :
co-construisez vos parcours certifiants
(finançables en période de Pro/CPF).
Ses consultants
Nouveau !
Découvrez en exclusivité
nos consultants en vidéo
Nos formations
20 % de théorie et 80 % de pratique, une pédagogie basée sur la prise de conscience, la mise en œuvre et le suivi.
Ateliers Formation
Des pédagogies d’entraînement, de jeux de rôles et de mises en situation, à la demande ou construits dans un parcours stratégique.
Coaching d’équipe
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
360 Manager
Boomerang 360° est l’outil idéal pour accompagner le développement
des compétences des managers.
Cohésion d’équipe & Team Building
Ou comment associer un atelier de travail sous forme de coaching collectif pour mixer enjeux stratégiques et détente/lâcher prise
Ateliers de Co-développement
Pour les managers souhaitant échanger et partager entre eux le meilleur de leurs pratiques et de leurs idées.
Coaching Individuel
Pour permettre à chacun de prendre du recul, trouver ses propres solutions et sortir de situations difficiles.
Assessment Center
Identifier concrètement le capital points forts et le potentiel du collaborateur au regard de sa mission actuelle ou future.
Séminaire d’Intelligence Collective
Des séminaires différents et innovants au cours desquels les participants sont acteurs de la stratégie portée par l’entreprise.
Formations certifiantes
Formez mieux, financez plus : co-construisez vos parcours certifiants (finançables en période de Pro/CPF).
Nos pédagogies
Mauricette vous propose des approches comportementales nouvelles, surprenantes même.
Mais ce n’est pas pour faire joli !
C’est simplement parce que mettre de l’extra dans l’ordinaire provoque des prises de conscience rapides et impactantes.
Et apprendre ainsi dure bien plus longtemps…
Ses consultants
Nouveau !
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nos consultants en vidéo
Des formations certifiantes
Formez mieux, financez plus :
co-construisez vos parcours certifiants
(finançables en période de Pro/CPF).
Pour la communauté RH
Les Dîners de Mauricette sont organisés
tous les deux mois pour vous donner
l’opportunité d’échanger entre pairs
sur les dernières pratiques opérationnelles
et d’enrichir votre réseau.
Mauricette vous propose des approches comportementales nouvelles, surprenantes même.
Mais ce n’est pas pour faire joli !
C’est simplement parce que mettre de l’extra dans l’ordinaire provoque des prises de conscience rapides et impactantes.
Et apprendre ainsi dure bien plus longtemps…
Les Diners de Mauricette
Le prochain dîner ? Le 13 décembre…
Son thème ? le DRH est mort, vive le DRH !
Qui mieux que le DRH peut assumer la transition humaine entre l’ancien et le nouveau monde ? Comment doit-il évoluer ? Doit-il devenir designer d’expérience collaborateur, vendeur, conseiller stratégique de la direction générale, chief happiness officer ?
Dans ce besoin d’accompagner la mutation et de repenser totalement la valeur délivrée et/ou perçue par les collaborateurs, nous partagerons sur ces passionnantes questions lors d’une phase d’inspiration de 30 à 40 minutes, puis de débats et d’échanges.
L’introduction sur les nouveaux outils du DRH sera réalisée par Pierre Sinodinos, président d’Aneo, et sera suivie du témoignage de Ludovic Millequant.
Ludovic est en charge du talent acquisition pour le groupe GEFCO. Il a précédemment été consultant auprès d’entreprises globales telles que Google et UBS, Sales Director EMEA d’une filiale du groupe Adecco en chargede l’optimisation du Talent Acquisition, et a créé plusieurs entreprises dans les RH et l’IT.
Ludovic partagera sa vision du futur de la fonction RH, et notamment comment les DRH peuvent – et doivent – évoluer vers des strategic partners et solution designers pour démontrer le R.O.I. de la fonction RH.
Pour vous inscrire, c’est ici !
C'est quoi, les dîners de Mauricette ?
Ainsi donc, tous les deux mois, autour d’un thème, d’une table et d’experts triés sur le volet, vous apprenez et échangez sur les dernières pratiques opérationnelles et vous enrichissez votre réseau.
Sachez que vous êtes au maximum 25 invités à chaque rencontre, afin que chacun ait le temps d’échanger avec tous.
Et pourquoi accepter une invitation de Mauricette ?
Parce que vous pourrez alors…
• vous retrouver entre pairs dans un cadre convivial
• élargir votre réseau
• échanger avec des intervenants atypiques et découvrir de nouveaux angles de vue
• prendre du recul sur votre fonction
• partager les best-practices, les recettes maison, trucs et astuces
• vous enrichir mutuellement et innover dans son entrepriseEt puis parce qu’elle vous invite dans un lieu plutôt sympa !
De quoi avez-vous parlé lors des derniers dîners ?
Oh… de beaucoup de sujets… C’était passionnant ! Du genre :
• comment apprendre à désapprendre avec un transformateur d’organisations et grand voyageur
• du bonheur à travers les contes persans avec un psychanalyste iranien
• du droit à l’erreur, booster de l’innovation avec un responsable de résolution de crise complexe en unité d’intervention des forces spéciales
• de l’innovation : booster de performance ou brûleuse de cash ? Avec un chercheur en innovation
• de l’intuition et de la pensée créatrice bouleversées par la physique quantique avec un astrophysicien
• l’innovation managériale avec un reporter économique, chef d’entreprise et consultant en médiation
• et bien d’autres encore !
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