Mieux se connaitre pour mieux comprendre les autres

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ModalitéEn présentiel ou à distance

Durée2 jours en présentiel ou 4 x 3h30 à distance

Public cibleTout public, manager ou non

PrérequisQuestionnaire digital DISC, Prédom ou Process Com

EvluationQuestionnaire de satisfaction

Objectifs pédagogiques

  • Mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement
  • Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi
  • Développer son aptitude à adapter son style de communication à tous types d’interlocuteurs

Les grands chapitres de la formation ...

  • 1.

    Découvrir la méthode DISC, Predom ou Process Communication

    A partir des outils DISC, Predom ou Process communication, le collaborateur décrit et reconnait les comportements des autres et le sien

  • 2.

    Apprendre à se faire comprendre

    Les apprenants découvrent comment adapter leur communication en fonction des situations pour gagner en agilité relationnelle. Appréhender les forces, les besoins, les limites et les peurs de chaque style.

  • 3.

    Adapter sa communication à chaque profil

    Ils comprennent les raisons et conséquences des affinités et des rapports difficiles en fonction des profils et s'entrainent à mettre en pratique des styles de communication différenciés à partir des cas de participants.

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Et comment elle s'y prend, l'équipe Mauricette ?

Découverte et appropriation d’un modèle de connaissance de soi (DISC, Prédom ou Process Communication) via le jeu, temps de découverte individuelle et d’échange en binômes et sous-groupes, expérimentation, partage d’expériences.

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