Devenez acteur (et non spectateur)

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ModalitésEn présentiel ou à distance

Durée1j en présentiel ou 2 x 3h30 à distance

Public cibleTout public

PrérequisAucun

EvaluationAuto-évaluation

  • Mettre du double sens dans la relation collaborateurs / managers
  • Maitriser la technique du feedback 3.0
  • Découvrir les astuces de communication pour créer des relations sereines

Les grands chapitres de la formation ...

  • 1.

    Moi & mon poste

    Ce chapitre est dédié au collaborateur : identifier ses forces, et partager ses bonnes et mauvaises expériences en tant que collaborateur. Grâce au co-développement, le collaborateur prend du recul sur son rôle et découvre d'autres façons de manager.

  • 2.

    Moi & ma posture

    Le collaborateur est invité à se mettre à la place de son manager. L'apprenant découvre ainsi le feedback 3.0 et les accords toltèques pour adopter la bonne posture.

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Et comment elle s'y prend, l'équipe Mauricette ?

Cette formation est basée sur des apports théoriques mixant  les standards managériaux et les outils du développement personnel. Elle implique également une mise en pratique sur des cas réels.

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