Développez votre leadership

Discutons-en PDF de la formation

ModalitésEn présentiel ou à distance

Durée1 à 2 jours en présentiel ou 5 x 1h en cours particulier

Public cibleTout public

PrérequisAucun

EvaluationAuto-évaluation

Objectifs pédagogiques

  • Favoriser l’adhésion et l’engagement
  • Développer sa capacité à convaincre
  • Apprendre à pitcher de manière authentique
  • Savoir sortir du cadre et questionner le système

Développez son leadership, c’est pour qui au juste ?

Cette formation concerne différents profils très variés, c’est l’histoire de …

  • Marie, DSI, qui souhaitait détecter les axes d’amélioration de son équipe
  • Alain, Ingénieur, qui voulait s’assurer de l’avancement des activités de ses équipes
  • Anne, Responsable conformité bancaire, qui souhaitait savoir gérer un entretien difficile.

et bien d’autres !

Les grands chapitres de la formation ...

  • 1.

    Les pratiques du leadership

    Les apprenants identifient les caractéristiques qui différencient manager et leader.

  • 2.

    Mieux vous connaitre

    Les apprenants développent des clés pour faire de leurs émotions un allié pour affronter les situations difficiles.
    Ils prennent du recul sur des situations difficiles avec l’aide du collectif.

  • 3.

    Développez votre leadership

    Comment gérer une situation difficile? Comment rester authentique ? Durant cette partie les apprenants s'entrainent à prendre la parole en public pour développer une posture de leader et mettent pratique via des ateliers collectifs de résolution de problème et de communication difficile.

Téléchargez notre guide des formations !

Le grain de sel d’Isabelle, formatrice

Développez son leadership s’adresse à tout collaborateur et manager en charge d’une équipe ou d’un projet qui aurait besoin de gagner en assertivité afin de mieux communiquer et faire passer leurs idées.

Et comment elle s’y prend, l’équipe Mauricette ?

Pour vous permettre de développer votre leadership, notre équipe de formateurs a plus d’un tour dans son sac :

  • Découverte et appropriation d’un modèle de connaissance de soi (DISC, Prédom ou Process Communication)
  • Analyse filmique et textuelle
  • Mises en situation
  • Apports théoriques

On embarque ensemble ?

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