Développez le management de la performance

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ModalitésPrésentiel ou en classes virtuelles

Durée2 jours en présentiel ou 4 x 3h30 à distance

Public cibleManager, Manager de managers

PrérequisAucun

EvaluationQuestionnaire satisfaction

Objectifs pédagogiques

Cette formation a pour objectif d’aider vos collaborateurs à développer un management de la performance :

  • Identifier les ingrédients de la performance
  • Savoir fixer des objectifs
  • Installer des rituels et réflexes simples, concrets et faciles à mettre en œuvre pour améliorer la performance de l’équipe

Les grands chapitres de la formation ...

  • 1.

    Installer un dialogue de la performance

    Comment générer plus de performance dans votre équipe et de manière positive?
    Qu'est-ce qu'un dialogue de la performance? Dans cette formation, les apprenants intègrent les clés pour réussir à décliner les objectifs de l'entreprise à leur équipe. Ils découvrent les rituels du feedback de performance, le stand-up meeting ou le 1to1.

  • 2.

    Accompagner le développement de compétences

    Ce chapitre est dédié à l'importance de l'intelligence collective dans le management de la performance. Les apprenants à travers un atelier de co-développement découvrent les apports de l'intelligence collective et de l'amélioration continue.

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Et comment elle s'y prend, l'équipe Mauricette ?

Cette formation est basée sur un savant mélange entre mises en situation, entrainement, co-développement et le partage entre pairs.

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