Sképsi – La pensée dans l’entreprise

Mauricette partage avec vous cette formation toute nouvelle, qui explore un autre champ des compétences de l’être humain : son intelligence.

Concept

Par la culture générale, la philosophie et l’écriture, Sképsi accompagne les managers dans le développement des connaissances nécessaires à l’entreprise de demain, en exerçant l’outil le plus efficace qui soit : leur intelligence.

Pour réapprendre à réfléchir, à penser, à apprendre, Sképsi propose des ateliers de philosophie, d’écriture, de culture générale, de lecture et d’éloquence dans lesquels les participants pratiquent la discipline.

En dialogue permanent avec l’animateur, les participants philosophent, argumentent, écrivent, lisent… L’apprentissage et l’ancrage se concrétisent par le « faire ».

Chaque cercle est animé par un philosophe, écrivain, scénariste, avocat, historien, agrégé de lettres…

 

Objectifs

Pour vos collaborateurs

  • Accroître les compétences quotidiennes : analyser, synthétiser, communiquer : écrit (orthographe, vocabulaire, syntaxe) et oral
  • Stimuler leur curiosité intellectuelle et leur ouverture d’esprit
  • Faciliter les échanges avec des interlocuteurs aux référents – nationalité, milieu, formation intellectuelle – hétérogènes
  • Consolider leur adaptabilité aux mutations

Pour l’entreprise

  • Accroître les performances par l’acquisition de compétences nécessaires à l’évolution des fonctions
  • Favoriser les modes de collaboration en interne
  • Ancrer les apprentissages par l’implication, le faire, et la réflexion
  • Fidéliser les talents
  • Enrichir son offre de formation et renforcer la marque employeur
  • Participer au rayonnement de l’entreprise en interne et en externe

L’offre Sképsi : des formats adaptés à vos enjeux

  • Le nombre, la fréquence et la durée des ateliers sont définis selon vos objectifs
  • Les ateliers sont indépendants, même au sein d’une discipline
  • Ils peuvent être le support d’un projet d’entreprise : Trophée de l’éloquence,
    écriture d’un scénario ou d’une nouvelle, création d’un World Café…
  • Nous établissons ensemble votre projet, le programme et le planning

Déroulé de chaque session

Cercle Philosophie – Dirigé par Julia de Funès

  • Une question est posée : Exister est-il simplement vivre ? Avons-nous besoin de la vérité ? Prendre son temps est-il le perdre ?
  • La réflexion se construit ensemble sous la forme d’un dialogue socratique (questionnement favorisant la naissance des idées)
  • La/le philosophe propose également la méthode et les éléments de culture nécessaires à la réflexion

Cercle Écriture

  • Écrire, écrire et écrire… À partir d’exercices : un courrier imaginaire ; une situation improbable ; terminer l’histoire commencée par un.e autre ; trois mots et une histoire amusante, inquiétante, banale…
  • Puis lire son texte à voix haute et échanger
  • L’écrivain ou scénariste peut accompagner le groupe dans l’écriture d’une nouvelle ou d’un court scénario

Cercle Culture

  • Sujet d’échange : un personnage ou un mouvement / événement sociétal, économique, politique, artistique, sportif, scientifique, architectural…
  • Le sujet est traité sur une ou plusieurs sessions par un.e expert.e : économiste, professeur, journaliste, politique, architecte, sportif…
  • Il peut être préparé en amont par les participants pour enrichir la session par un livre/article/vidéo/élément sonore…

Cercle Éloquence

Une session en trois parties

  • Enseignement théorique : introduire un discours, développer une idée, construire une argumentation, conclure le débat
  • Enseignement pratique : exercices scéniques et ateliers d’improvisation théâtrale
  • Un débat par équipe sur un sujet d’actualité ou de société suivi d’un débriefing individuel et collectif

Cercle Lecture

  • Un roman est choisi à l’unanimité sur une liste proposée
  • L’intervenant.e présente ce livre, l’auteur, son œuvre, le contexte, le style et le mouvement dans lequel il s’inscrit
  • Tous sont invités à lire ce roman et à rédiger une fiche de lecture (dont la technique aura été enseignée) pour échanger lors de la session. Cette fiche pourra être partagée dans l’entreprise.
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