Comment

• Mieux se connaître pour mieux s’adapter à ses interlocuteurs avec les analyses comportementales DISC et forces motrices, Process com ou Prédom
• Identifier ses talents, les talents de son équipe et les valoriser
• Découvrir les 10 clefs du management d’élite : intervenant forces spéciales
• Prendre une posture de manager coach
• Comprendre les enjeux des RPS
• Conduire un projet (approche : construisez votre ville Légo)
• Communiquer avec tact et diplomatie grâce à l’analyse transactionnelle
• Mieux gérer les situations difficiles et les conflits par la Communication Non Violente
• Développer son intelligence émotionnelle
• Intégrer l’optimisme dans son travail au quotidien
• Connaître les clefs du management authentique
• Manager ses pensées positives
• Devenir un manager RH
• Maîtriser l’art du questionnement et de l’écoute active : approche avec une journaliste
• 5 minutes pour convaincre : prise de parole en public et techniques d’improvisation
• Développer sa posture avec les outils des acteurs
• Conduire le changement et fédérer ses équipes
• Développer son agilité et sa flexibilité relationnelle
• Développer son estime de soi pour gagner en assurance et en confiance
• Marketing de soi pour mieux convaincre : faire de son apparence un atout
• Développer sa créativité avec la méthode de Walt Disney (PNL)
• Développer vos performances avec le Design Thinking
• Gérer son stress dans son environnement professionnel et personnel
• Mieux s’adapter et manager les nouvelles générations Y et Z : codes, valeurs et leviers
  de motivation
• Travailler et communiquer dans la diversité (interculturel, religions, intergénérationnel, inter fonctionnalités)
• Savoir utiliser les réseaux sociaux
• Gérer son temps et ses priorités avec l’approche F. Covey
• S’organiser avec efficacité (outlook, mail…)
• Social selling, porte CRM du digital