Concept

Chaque participant porte un chapeau d’une couleur différente correspondant à 6 rôles et représentant une façon de penser spécifique : blanc pense information, rouge pense sentiment, noir pense prudence, vert pense alternative, jaune pense avantage et bleu pense coordination.

Cette approche créative permet à la fois de structurer la réflexion, de surmonter les idées reçues et de fixer des objectifs plus ambitieux.

Les Chapeaux Pensants et le management

• Repenser l’acte de management
• Développer sa créativité managériale
• Comprendre les enjeux
• Gérer les situations difficiles
• Aborder différemment un problème et un conflit
• Développer une vision globale
• Mieux travailler en mode projet

Les Chapeaux Pensants et la négociation

• Élaborer une stratégie de négociation positive
• Anticiper les imprévus
• Innover commercialement
• Gérer les situations commerciales difficiles

Les Chapeaux Pensants et la cohésion d’équipe

• Développer la créativité
• Mieux travailler ensemble
• Booster la réflexion collective de vos équipes