La formation test

Le travail du groupe au bénéfice du groupe

Concept

La facilitation est une discipline utilisant l’intelligence collective et regroupant des pratiques permettant à chaque membre d’un groupe de s’impliquer dans la co-construction de solutions acceptables par tous. Elle s’organise autour d’un enjeu commun et engage chacun dans la mise en œuvre d’un plan d’actions opérationnel.
La facilitation donne les moyens au groupe de fonctionner plus efficacement et de prendre des décisions qualitatives.

Concept 2

La facilitation est une discipline utilisant l’intelligence collective et regroupant des pratiques permettant à chaque membre d’un groupe de s’impliquer dans la co-construction de solutions acceptables par tous. Elle s’organise autour d’un enjeu commun et engage chacun dans la mise en œuvre d’un plan d’actions opérationnel.
La facilitation donne les moyens au groupe de fonctionner plus efficacement et de prendre des décisions qualitatives.

Animation en ateliers

En s’imprégnant du contexte terrain de l’entreprise et en travaillant sur des cas concrets

  • Les participants sont auteurs de leurs solutions : co-construction de plan d’actions, de solutions opérationnelles applicables
  • Le facilitateur est un garant du processus : tierce personne qui apporte l’impartialité, la structure et la méthode
  • Le facilitateur est un levier dans l’accompagnement à l’atteinte d’objectifs collectifs : il favorise l’émergence d’idées issues des interactions du groupe
  • Création d’un environnement ludique, source d’inspiration
  • Les outils : brainstorming, workshop, co-construction, co-développement, world café, scriber (illustrateur graphique), débat constructif, prise de parole engagée

Dans quel cadre

  • Co-construction de parcours de formation pour impliquer le management
  • Changements d’organisation / transformation
  • Volonté de rendre une équipe partie prenante et actrice d’un projet
  • Action au ralenti ou immobilisée
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