Changer de contexte pour apprendre des autres

Source d’inspiration et levier de la transformation des entreprises, la learning expedition est une méthodologie d’accompagnement du changement qui s’effectue lors d’un « voyage d’étude », dit aussi «  voyage de découverte ».

Elle offre aux collaborateurs de se poser des questions et d’ouvrir de nouvelles voies, de découvrir d’autres cultures d’entreprise, et elle contribue à mettre en mouvement un collectif, à faciliter les prises de décision et à se forger des convictions sur des sujets parfois non acquis.

Partir en learning expedition, c’est aller au contact d’écosystèmes en mouvement, se confronter à la réalité à travers une expérience vécue et expérimenter une relation particulière avec ceux qui nous reçoivent.

C’est initier un changement, des confrontations, un état individuel et collectif, une expérience stimulante et enrichissante qui constituera alors une base pour travailler en interne sur la mise en place des pratiques et des expériences rencontrées.

Source d’inspiration et levier de la transformation des entreprises, la learning expedition est une méthodologie d’accompagnement du changement qui s’effectue lors d’un « voyage d’étude » dit aussi «  voyage de découverte ».

Elle offre aux collaborateurs de se poser des questions et d’ouvrir de nouvelles voies, de découvrir d’autres cultures d’entreprises, et elle contribue à mettre en mouvement un collectif, à faciliter les prises de décision et à se forger des convictions sur des sujets souvent non acquis.

Partir en learning expedition, c’est aller au contact d’écosystèmes en mouvement, se confronter à la réalité à travers une expérience vécue et une relation particulière avec ceux qui nous reçoivent.

C’est initier un changement, des confrontations, un état individuel et collectif, une expérience stimulante et enrichissante qui constituera alors une base pour travailler en interne sur la mise en place des pratiques et des expériences rencontrées.

Pour qui

Les learning expeditions sont adaptées à toutes les organisations : TPE, PME, grandes entreprises, collectivités, organisations publiques…

Comment

Il est tout d’abord primordial de définir vos objectifs.

Par exemple :

• Comprendre les innovations d’un marché
• S’inspirer d’un nouveau style managérial Identifier les meilleures pratiques
• Favoriser la cohésion sociale des collaborateurs
• Repenser les espaces de travail
• Redéfinir un positionnement stratégique

Une learning expedition peut s’effectuer en France ou n’importe où dans le monde.
Elle est organisée entre collaborateurs d’une même structure dans une entreprise qui les accueille.
Le parcours peut proposer des visites, conférences, temps d’échanges et de réflexion, interventions d’experts, mises en situation, team-building, etc.
Il est important d’aménager des temps de débrief et de réflexion menés par des experts, coachs, formateurs…

Attention : créer une learning expedition est une opération aux très nombreux détails qui ont une grande importance !